4.1.2.34 Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (ZSTSPJS) in uvrščanje v plačne razrede
Strokovna sodelavka
Zakona o skupnih temeljih sistema plač javnega sektorja (ZSTSPJS) je objavljen v Uradnem listu RS 95/2024 z dne 8.11.2024 in se bo začel uporabljati 1. januarja 2025, glede določanja plačnega razreda (PR) v različnih primerih, določa naslednje:
I.
Določitev plačnega razreda ob zaposlitvi (16. člen ZSTSPJS)
Pravilo:
– javnega uslužbenca (JU) se ob zaposlitvi uvrsti v izhodiščni PR delovnega mesta oziroma naziva, če ZSTSPJS ne določa drugače.
II.
Določitev PR ob prehodu (premestitvi ali ob sklenitvi nove pogodbe o zaposlitvi) v istem ali nižjem tarifnem razredu pri istem ali drugem delodajalcu (17. člen ZSTSPJS)
Pravilo 1 , ki velja ob prehodu na drugo delovno mesto (drugi odstavek 17. člena ZSTSPJS)
– upoštevajo se že dosežena napredovanja JU na prejšnjem delovnem mestu, ki je v istem ali višjem tarifnem razredu;
– PR se JU določi tako, da se število PR napredovanj, ki jih je dosegel z napredovanjem na prejšnjem delovnem mestu, doda izhodiščnemu PR delovnega mesta;
– če se naloge opravljajo v nazivu se število PR napredovanj, ki jih je JU dosegel v nazivu, doda PR naziva.
Opomba:
− JU po navedenem pravilu ni mogoče uvrstiti v višji PR, kot znaša končni PR delovnega mesta oziroma naziva (sedmi odstavek 17. člena ZSTSPJS).
Pravilo 2 , ki velja ob prehodu iz delovnega mesta, ki se opravlja v nazivih, na drugo delovno mesto, ki se opravlja v nazivih (drugi odstavek 17. člena ZSTSPJS)
– JU ohranja število PR, ki jih je dosegel v nazivu, v katerega je bil imenovan pred prehodom na drugo delovno mesto.
Opomba:
− JU po navedenem pravilu ni mogoče uvrstiti v višji PR, kot znaša končni PR delovnega mesta oziroma naziva (sedmi odstavek 17. člena ZSTSPJS).
Pravilo 3 , ki velja ob prehodu iz delovnega mesta brez nazivov na delovno mesto, ki se opravlja v nazivih (tretji odstavek 17. člena ZSTSPJS)
– JU ohranja število PR, doseženih na prejšnjem delovnem mestu.
Opomba:
− JU po navedenem pravilu ni mogoče uvrstiti v višji PR, kot znaša končni PR delovnega mesta oziroma naziva (sedmi odstavek 17. člena ZSTSPJS).
Pravilo 4 , ki velja ob prehodu iz delovnega mesta, ki se opravlja v nazivih, na delovno mesto brez nazivov (četrti…
