4.1.2.34 Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (ZSTSPJS) in uvrščanje v plačne razrede
Strokovna sodelavka
Zakona o skupnih temeljih sistema plač javnega sektorja (ZSTSPJS) je objavljen v Uradnem listu RS 95/2024 z dne 8.11.2024 in se bo začel uporabljati 1. januarja 2025, glede določanja plačnega razreda (PR) v različnih primerih, določa naslednje:
I.
Določitev plačnega razreda ob zaposlitvi (16. člen ZSTSPJS)
Pravilo:
– javnega uslužbenca (JU) se ob zaposlitvi uvrsti v izhodiščni PR delovnega mesta oziroma naziva, če ZSTSPJS ne določa drugače.
II.
Določitev PR ob prehodu (premestitvi ali ob sklenitvi nove pogodbe o zaposlitvi) v istem ali nižjem tarifnem razredu pri istem ali drugem delodajalcu (17. člen ZSTSPJS)
Pravilo 1, ki velja ob prehodu na drugo delovno mesto (drugi odstavek 17. člena ZSTSPJS)
– upoštevajo se že dosežena napredovanja JU na prejšnjem delovnem mestu, ki je v istem ali višjem tarifnem razredu;
– PR se JU določi tako, da se število PR napredovanj, ki jih je dosegel z napredovanjem na prejšnjem delovnem mestu, doda izhodiščnemu PR delovnega mesta;
– če se naloge opravljajo v nazivu se število PR napredovanj, ki jih je JU dosegel v nazivu, doda PR naziva.
Opomba:
− JU po navedenem pravilu ni mogoče uvrstiti v višji PR, kot znaša končni PR delovnega mesta oziroma naziva (sedmi odstavek 17. člena ZSTSPJS).
Pravilo 2, ki velja ob prehodu iz delovnega mesta, ki se opravlja v nazivih, na drugo delovno mesto, ki se opravlja v nazivih (drugi odstavek 17. člena ZSTSPJS)
– JU ohranja število PR, ki jih je dosegel v nazivu, v katerega je bil imenovan pred prehodom na drugo delovno mesto.
Opomba:
− JU po navedenem pravilu ni mogoče uvrstiti v višji PR, kot znaša končni PR delovnega mesta oziroma naziva (sedmi odstavek 17. člena ZSTSPJS).
Pravilo 3, ki velja ob prehodu iz delovnega mesta brez nazivov na delovno mesto, ki se opravlja v nazivih (tretji odstavek 17. člena ZSTSPJS)
– JU ohranja število PR, doseženih na prejšnjem delovnem mestu.
Opomba:
− JU po navedenem pravilu ni mogoče uvrstiti v višji PR, kot znaša končni PR delovnega mesta oziroma naziva (sedmi odstavek 17. člena ZSTSPJS).
Pravilo 4, ki velja ob prehodu iz delovnega mesta, ki se opravlja v nazivih, na delovno mesto…
