Ksenija Mihovar Globokar, direktorica Službe Vlade RS za zakonodajo, predstavlja ukrepe v javnem sektorju, ki bodo veljali v letu 2016.
Predavateljica najprej predstavi pravne podlage in pojasni, kateri ukrepi so podaljšani iz leta 2015. Nadaluje z osrednjo temo, in sicer napredovanjem v plačilne razrede.
Tukaj med drugim pojasni in izpostavi, kdaj javni uslužbenci napredujejo, kakšno je lahko napredovanje v plačne razrede, kdo pridobi pravico do napredovanja ter kaj je napredovalno obdobje, pa tudi, kakšni so pogoji za napredovanje, za koliko plačnih razredov se lahko napreduje. Prav tako obrazloži, kakšne možnosti ima javni uslužbenec, ki ni bil ocenjen oziroma ki se ne strinja z oceno.
Predvateljica pojasni tudi napredovanje v letu 2011, 2012, letih 2013 in 2014, letu 2015 ter letu 2016. Izpostavi tudi uvrščanje v plačne razrede, torej kam se javni uslužbenec uvrsti ob zaposlitvi v javnem sektorju ter kako je pri ponovni zaposlitevi, premestitvi ali napredovanju v naziv.
Izpostavi tudi prenos doseženih plačnih razredov napredovanja, dotakne pa se tudi delovne uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela. Tukaj predstavi pogoje in merila ter razpolaganje s sredstvi za plače ter samo prerazporejanje sredstev. Opozori tudi na drugi odstavek 188. člena ZUJF, ki je povezan s pogoji za upokojitev.
Čisto na koncu predavateljica še odgovori na vprašanja udeležencev, ki so jih imeli v povezavi s tematiko, ter jim poda odgovore ter razjasni njihove dileme.
Kazalo vsebine:
- Pravna podlaga in podaljšani ukrepi iz leta 2015
- Napredovanje v plačne razrede
- Uvrščanje v plačne razrede
- Delovna uspešnost iz naslova povečanega obsega dela
- Vprašanja in odgovori
Predavatelj:
Ksenija Mihovar Globokar je univ. dipl. pravnica, direktorica Službe Vlade RS za zakonodajo, pravna strokovnjakinja in članica pogajalske skupine za uvedbo novega plačnega sistema od l. 2003.
