Pravica do odklopa v javnem sektorju

2024.10.1.2 Pravica do odklopa v javnem sektorju

Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.

Uvod

Slovenija je novembra 2023 kot ena izmed prvih držav uzakonila pravico do odklopa s sprejemom novele ZDR-1D Zakona o delovnih razmerjih (1) (v nadaljevanju: ZDR-1). Slednja predstavlja morda najbolj aktualno temo s področja delovnega prava ta trenutek, saj se 16. 11. 2024, oziroma rok, ki ga imajo delodajalci za sprejem ustreznih ukrepov glede pravice do odklopa, vse bolj bliža.

Pravica do odklopa delodajalcem nalaga dolžnost zagotoviti, da ne posega v prosti čas delavca v času dnevnega ali tedenskega počitka, izrabe letnega dopusta ali druge upravičene odsotnosti z dela, delavec pa v tem času ne bo na razpolago delodajalcu, hkrati pa je delodajalcu naložena tudi obveznost, da z namenom konkretizacije te pravice sprejme ustrezne ukrepe.

Pravica do odklopa velja tako za področje zasebnega, kot tudi za področje javnega sektorja, pri čemer ZDR-1 neposredno ne razlikuje med načinoma njene uresničitve, saj naj bi se ukrepi sprejeli s kolektivnimi pogodbami na ravni dejavnosti.

Zakonska podlaga

Zakonsko podlago pravice do odklopa v Sloveniji predstavlja 142.a člen ZDR-1.

…